| 23 | edycja RAPORTU ERP, przygotowywanego przez niezależnego konsultanta dr. inż. Ludwika Maciejca, obejmująca 57 rozwiązań ERP dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 565 funkcjonalności. |
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Efektywne zarządzanie w Agencjach Pracy Tymczasowej
Agencje Pracy Tymczasowej to pośrednik pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Taka rola w procesie zatrudniania nakłada na nie obowiązek sprawnego zarządzania personelem, rzetelności w kontakcie z klientami, oraz nadzorowanie pomyślnej relacji pomiędzy stronami. Sprawne administrowanie kilkunastotysięcznymi bazami pracowniczymi w Agencji Pracy Tymczasowej nie byłoby możliwe bez korzystania z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Dowiedz się, co powinien mieć system ERP, odpowiedni dla tego rodzaju firm.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Rozwiązanie SAP do zarządzania talentami wśród najlepszych wg Gartnera
SAP poinformował, że drugi rok z rzędu znalazła się w kwadrancie liderów w raporcie „ Gartner Magic Quadrant for Talent Management Suites”* („Magiczny Kwadrant Gartnera nt. rozwiązań do zarządzania talentami i rozwojem pracowników).- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Kapiał ludzki Żabki pod kontrolą SAP HCM
Żabka Polska sp. z o. o., lider sieci sklepów convenience w Polsce, wdrożyła system SAP HCM do zarządzania kapitałem ludzkim. W ramach projektu zostały również wdrożone autorskie rozwiązania GAVDI, m.in. eDeklaracje do automatycznego generowania i wysyłki deklaracji PIT oraz eTeczka – elektroniczna teczka osobowa pracowników.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
DSR inwestuje w pakiet HR
Firma DSR podpisała umowę z HRBConcept, na mocy której przejęła pełne prawa do oprogramowania PRO-PERS wspierającego zarządzanie zasobami ludzkimi. Porozumienie przewiduje również połączenie zespołów konsultacyjnych i programistycznych obu spółek.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Firma S&T zakończyła wdrożenie rozwiazania HR SAP w Ministerstwie Sprawiedliwości i sądownictwie
Firma S&T poinformowała o zakończeniu projektu wdrożeniowego w Ministerstwie Sprawiedliwości oraz ponad 300 sądach powszechnych. Celem projektu była budowa i wdrożenie Zintegrowanego Systemu Informatycznego Rachunkowości i Zarządzania Kadrami (ZSRK) w oparciu o rozwiązania SAP.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Elektroniczne teczki osobowe w Grupie Żywiec
Grupa Żywiec S.A. od kwietnia b.r. korzysta z elektronicznych teczek osobowych pracowników. Rozwiązanie eTeczka wdrożone przez firmę GAVDI Polska S.A. usprawniło pracę działu personalnego, pozwalając docelowo na zarządzanie dokumentami osobowymi dla 4,5 tysiąca pracowników w formie elektronicznej.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Toyota Motor Poland pracuje na SIMPLE.ERP Personel!
Toyota Motor Poland Company Limited Sp. z o.o. po 11 letniej eksploatacji znakowego systemu SIMPLE w obszarze kadrowo – płacowym, rozpoczęła prace na najnowszej wersji systemu SIMPLE.ERP w obszarze Personel, który dodatkowo rozbudowano o funkcjonalność ePIT.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Pierwsze polskie wdrożenie SAP SuccessFactors - chmury dla HR
GAVDI Polska S.A. zrealizowało pierwsze polskie wdrożenie rozwiązania SAP SuccessFactors wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze. Narzędzie do zarządzania przez cele wdrożone zostało w Mondial Assistance, firmie będącej wiodącym dostawcą usług assistance w Polsce.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Spółka z grupy największego na świecie producenta komponentów elektrycznych pracuje na SIMPLE.ERP Personel!
Electrical Components International Sp. z o.o. będące częścią największej na świecie grupy produkującej komponenty elektryczne, wybrało do zarządzania ponad 700 osobowym zespołem pracowników rozwiązanie SIMPLE.ERP.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
BPSC wprowadza system do zarządzania czasem pracy
BPSC wprowadza portal pracowniczy rozbudowany o dwie aplikacje internetowe. Umożliwiają one planowanie i ewidencjonowanie czasu pracy, a także optymalizację kosztów zatrudnienia. To kolejne rozwiązanie wspierające obszar zarządzania zasobami ludzkimi, opracowane przez chorzowskiego dostawcę systemów ERP.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SAPA Extrusion Poland wybiera outsourcing HR
Przedsiębiorstwa produkcyjne zwykle posiadają własne działy odpowiadające za wszystkie procesy w firmie. Jednak z biegiem czasu również w tego typu organizacjach upowszechnia się outsourcing. Stawiająca na nowoczesne rozwiązania SAPA Extrusion Poland zaufała UNIT4 Business Solutions.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Informatyzacja czynności administracyjnych to oszczędność dla całej firmy
Choć w firmach panują coraz bardziej optymistyczne nastroje wynikające ze stabilizującej się sytuacji gospodarczej, jednym z ich priorytetów wciąż pozostaje szukanie oszczędności i optymalizacja działalności operacyjnej. Oba te cele można osiągnąć usprawniając procesy administracyjne, także w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Informatyzacja zadań do tej pory wykonywanych ręcznie i pochłaniających wiele czasu sprawi, że będą one realizowane szybciej i sprawniej, generując niższe koszty w skali całej organizacji.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
System enova napędza PolskiBus.com
enova współpracuje z firmą PolskiBus.com, polskim przewoźnikiem autokarowym, który oferuje ekspresowe połączenia do 20 polskich miast i 5 europejskich lokalizacji. PolskiBus.com korzysta z systemu enova, krakowskiej formy Soneta Sp. z o.o., który zapewnia sprawną obsługę wszystkich procesów kadrowo-płacowych w firmie.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkim w Grupie Synthos
Pozyskanie rzetelnej wiedzy o kompetencjach zawodowych pracowników, możliwość ich obiektywnej oceny oraz planowanie działań rozwojowych w oparciu o wyniki to główne zadania, jakie są realizowane w Grupie Kapitałowej Synthos SA w oparciu o system informatyczny. Ten wiodący producent surowców chemicznych w Polsce uruchomił właśnie mHR - zaawansowane rozwiązanie IT, wspomagające zarządzanie kapitałem ludzkim. Dostawcą systemu jest chorzowska spółka BPSC SA.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Nowe możliwości systemu kadrowego w chmurze Oracle
Nowa funkcjonalność pozwala przedsiębiorstwom stworzyć elastyczne, oparte na współpracy środowisko, zapewniające dostęp do szczegółowych informacji i zawierające mechanizmy zarządzania kompetencjami oraz obsługi użytkowników mobilnych.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
HR i IT – związek z przyszłością
Nasi małżonkowie dorastali osobno. HR jako najmłodszy syn Zarządzania i Biznesu zawsze miał pod górkę. Starsze rodzeństwo: Finanse, Sprzedaż, Logistyka miały łatwiej. Państwo Biznes, rodzice HR, nigdy nie ukrywali, że HR pojawił się przypadkiem – ot, wakacyjna wpadka.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Kompleksowe wsparcie IT w zarządzaniu szkoleniami coraz ważniejsze dla firm
Silna zależność między sukcesem biznesowym firmy a rozwojem kompetencji pracowników powoduje, że o konieczności inwestowania w szkolenia nie trzeba przekonywać żadnej nowoczesnej i dojrzałej organizacji. Na znaczeniu zyskują nie tylko same szkolenia, ale także sprawne i efektywne zarządzanie nimi, które nie byłoby możliwe bez specjalistycznych rozwiązań informatycznych. W ubiegłych latach średnie i duże firmy zwykle korzystały z takiego wsparcia w dość podstawowym wymiarze, dziś coraz chętniej sięgają po zaawansowane narzędzia umożliwiające kompleksowe obsłużenie całego procesu planowania, budżetowania i zarządzania szkoleniami.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Rozmowy o e-learningu, czyli Wiedza 3.0
Firma wdrożeniowo-konsultingowa UNIT4 Software Engineering, działająca w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, realizuje cykl rozmów na temat e-learningu. Wywiady dotyczą początków wykorzystywania nowych technologii w edukacji, obecnego stanu rozwoju e-learningu oraz jego przyszłości.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI obsługuje system SAP HCM w Securitas Polska
Firma Securitas Polska, lider w zakresie ochrony osób i mienia, podpisała umowę na obsługę systemu SAP HCM z Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Głównym powodem, dla którego działy HR nie potrafią pełnić strategicznych funkcji, jest niezdolność dostrzegania biznesowych priorytetów
Human Capital Institute (HCI), światowe stowarzyszenie na rzecz strategicznego zarządzania talentami we współpracy z SuccessFactors, spółką zależną SAP przeprowadziło badania, których celem było zmapowanie czynników determinujących strategiczny wpływ działów HR na rozwój i wyniki firm . 76% organizacji, w których ten wpływ jest silny, osiąga wyniki finansowe zgodne z zakładanymi lub powyżej celu, natomiast w przypadku organizacji, w których wpływ pionu HR na strategię jest słaby, wskaźnik ten jest niższy i wynosi 58%. Barierami hamującymi skuteczność działań w obszarze HR nie są braki personalne lub słabe zarządzanie tymi działami, ale niemożność strategicznego spojrzenia na HR, wynikająca z niewystarczającego wsparcia ze strony rozwiązań informatycznych Human Capital Management.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
2014 rok pod znakiem "bitwy o talenty" w chmurze
Zidentyfikowanie, pozyskanie talentów, ich rozwój zgodnie z celami firmy oraz utrzymanie najcenniejszych pracowników nie traci na znaczeniu, dlatego nadchodzący rok dla działów HR upłynie między innymi pod znakiem „bitwy o talenty”. W tym kierunku będzie rozwijać się także oprogramowanie wspierające zarządzanie kadrami. Polskie firmy coraz chętniej sięgać będą także po rozwiązania dla HR w modelu chmury oraz po innowacyjne narzędzia umożliwiające zaawansowane analizy i symulacje w obszarze zarządzania kadrami.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Czy będą nas rekrutować komputery?
Automatyzacja w HR
Nowe rozwiązania i technologie - takie jak systemy zarządzające bazami CV, analizujące dane osób starających się o nowe stanowiska i pracowników, czy aplikacje rekrutacyjne - wspierają pracę działów HR na świecie i w Polsce. Pomagają one ocenić kandydatów nie tylko na podstawie umiejętności czy wiedzy, ale także sposobu, w jaki korzystają z nowych technologii. Dzięki takim rozwiązaniom badacze firmy Evolv odkryli, że osoby posiadające więcej niż cztery konta w mediach społecznościowych mają większą tendencję do częstej zmiany zatrudnienia, a karani pracownicy lepiej sprawdzają się w obsłudze klienta niż ci, którzy nigdy nie weszli w konflikt z prawem.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
TRI Poland pracuje na TETA Personel
Firma należąca do światowej grupy producentów części samochodowych TRI, zatrudniająca powyżej 900 pracowników, ponownie wybrała producenta systemów dla biznesu UNIT4 TETA i wdrożyła najnowszy system do zarządzania personelem.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Mercedes-Benz Leasing Polska wybrał TETA Personel
Wiodące przedsiębiorstwo leasingowe w Polsce wdrożyło nowoczesny system HR firmy UNIT4 TETA, wspomagający obsługę procesu rozliczania umów cywilnoprawnych.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Logintrans z systemem mHR
Firma Logintrans, specjalizująca się w rozwiązaniach informatycznych dedykowanych dla branży transportowej będzie wkrótce korzystać z profesjonalnego rozwiązania wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim. Spółka o międzynarodowym zasięgu podpisała umowę na wdrożenie systemu mHR, dzięki któremu będzie mogła m.in. zarządzać kompetencjami i kwalifikacjami pracowników, a także lepiej planować ich rozwój. - Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SAP HCM na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie korzysta produkcyjnie z systemu SAP HCM. Poza administracją kadrową, obsługą czasu pracy i rozliczaniem płac uczelnia zyskała także rozwiązanie do obsługi BHP, ZFŚS, planowania kosztów osobowych, podróży służbowych, zarządzania szkoleniami i ocenami pracowniczymi, samoobsługę pracowniczą i menedżerską oraz integrację tego środowiska z systemem POLON.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Katowickie Wodociągi usprawniają zarządzanie zasobami ludzkimi
Katowickie Wodociągi podjęły decyzję o kompleksowym wdrożeniu systemu wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wraz z dostępem do wybranych funkcji przez platformę webową TETA Galactica.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Wdrożenie systemu i co dalej?
Każda organizacja decydująca się na wdrożenie rozwiązania IT do zarządzania kadrami szuka wsparcia zewnętrznych specjalistów, którzy zagwarantują profesjonalną realizację projektu. Po zakończeniu projektu równie ważne jest zapewnienie prawidłowego funkcjonowania rozwiązania w codziennej pracy organizacji, utrzymanie systemu i jego rozwój w odniesieniu do zmieniających się potrzeb firmy.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
ROC Polska uruchomiło rozwiązanie SuccessFactors BizX w Grupie ROC
ROC Polska zakończył awdrożenie systemu SuccessFactors BizX w dwóch lokalizacjach, w Polsce oraz Wielkiej Brytanii, w firmach należących do Grupy ROC.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SIMPLE.ERP wspiera kadry i płace w TOYOTA MOTOR POLAND
Toyota Motor Poland Company Limited Sp. z o.o., która od 11 lat jest użytkownikiem znakowego systemu SIMPLE, zdecydowała się na wdrożenie nowoczesnego narzędzia usprawniającego procesy kadrowo – płacowe. SIMPLE.ERP Personel lepiej zautomatyzuje działania związane z obsługą grupy ponad 100 osób zatrudnionych w polskim oddziale tego znanego producenta samochodów. Toyota to jedna z najbardziej rozpoznawalnych i wartościowych marek na świecie. Koncern został już wielokrotnie nagradzany z tego tytułu. Co roku ponad 8 mln modeli trafia w ręce nowych właścicieli.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Polfa Rzeszów rozlicza płace w systemie SAP
GAVDI Polska S.A. zrealizowało wdrożenie modułu rozliczenia listy płac (PY) w systemie SAP w ICN Polfa Rzeszów S.A. - firmie farmaceutycznej będącej wiodącym producentów leków w Polsce i należącej do międzynarodowego koncernu Valeant Pharmaceuticals International. Nowe rozwiązanie od kwietnia 2013 r. rozlicza płace ponad tysiąca pracowników zatrudnionych w czterech zakładach spółki. Wdrożenie modułu rozliczenia listy płac było kolejnym krokiem w rozwoju systemu SAP w ICN Polfa Rzeszów S.A.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Bel Polska rozszerza współprace z SIMPLE
Bel Polska Sp. z o.o., największy producent trójkątnych serków topionych na świecie oraz właściciel nowoczesnej hali produkcyjnej, w której produkowane są najwyższej jakości sery, umacnia współpracę z SIMPLE S.A., wdrażając oprogramowanie XPRIMER.HRM.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI wdrożyło „twardy” HR w Polfarmex S.A.
GAVDI Polska S.A. wdrożyło rozwiązania z obszaru „twardego” HR w firmie Polfarmex S.A. (Kutno), będącej producentem leków, suplementów diety, dietetycznych środków spożywczych i kosmetyków. Projekt był elementem wdrożenia zintegrowanego systemu wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem SAP ERP ECC 6.0 zrealizowanego przez wrocławską firmę SI-Consulting.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Elektroniczna teczka osobowa w GDF SUEZ Energia Polska
GAVDI Polska S.A. oraz it Works S.A zrealizowały projekt wdrożenia elektronicznej teczki osobowej w firmie GDF SUEZ Energia Polska, będącej największym wytwórcą energii w południowo – wschodniej Polsce. W ramach projektu firmy dokonały digitalizacji dotychczasowego archiwum papierowych dokumentów pracowniczych w celu zapewnienia szybszego i łatwiejszego dostępu do teczek osobowych pracowników oraz usprawnienia codziennej pracy administracyjnej.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Neckermann wybrał rozwiązanie Comarch ERP
Biuro podróży Neckermann Polska, należące do jednego z największych koncernów turystycznych w Europie, wybrało Comarch ERP e-Pracownik – najnowsze rozwiązanie wspierające płace i kadry w firmie. Aplikacja do zarządzania czasem pracy i urlopami jest w fazie wdrożenia, za które odpowiada Partner Comarch.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Chmura i mobilność przede wszystkim - trendy w obszarze zarządzania kadrami
Według najnowszych prognoz Forrester Research w 2013 roku największym zainteresowaniem korporacji i instytucji rządowych w ujęciu globalnym cieszyć się będzie oprogramowanie powiązane z chmurą, aplikacje mobilne oraz oprogramowanie służące do analizowania dużych zbiorów danych (tzw. Big Data). Rosnące zainteresowanie rozwiązaniami z obszaru cloud computing i mobilności widać także na rynku polskim, szczególnie w obszarze rozwiązań informatycznych do zarządzania kadrami.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Łatwiejsze i szybsze operacje związane z ewidencją czasu pracy
Comarch ERP e-Pracownik, nowa aplikacja przygotowana przez Comarch, to przede wszystkim ułatwienie i przyspieszenie operacji związanych z ewidencją czasu pracy. Poprzez nowe narzędzie pracownik może zgłaszać zdalnie swoje nieobecności, a pracodawca – bez dodatkowych formalności, takich jak wizyta pracownika w dziale kadr, czy papierowe formularze – może je zdalnie zatwierdzać.- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie podróżami służbowymi – efektywniej, taniej i bardziej mobilnie
Mimo, że w dobie globalnego biznesu technologia daje coraz więcej możliwości zdalnej obecności w najodleglejszych zakątkach świata, a trudna sytuacja ekonomiczna wymaga od firm optymalizacji kosztów, podróże biznesowe nadal postrzegane są jako jeden z najskuteczniejszych sposobów kontaktu z klientami i partnerami. Efektywne zarządzanie podróżami służbowymi w dużych organizacjach nadal także stanowi wyzwanie. Jak w takim razie usprawnić proces zarządzania podróżami i zwiększyć kontrolę nad generowanymi przez nie kosztami?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Kiedy czas na ERP w zarządzaniu kadrami?
Systemy ERP pozwalające na efektywne zarządzanie zasobami firmy stają się rynkowym standardem także w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Dedykowane rozwiązania Human Capital Management (HCM) wspierają czasochłonne procesy HR, usprawniają realizację zadań administracyjnych oraz strategii firmy i pozwalają ograniczyć koszty. Na jakim etapie rozwoju firmy wystarczające jest zatem prowadzenie kadr i płac za pomocą arkuszy kalkulacyjnych, a kiedy należy podjąć decyzję o wdrożeniu informatycznego wsparcia dla HR?
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SIMPLE z rekomendacją ROTO Frank Okucia Budowlane
Firma ROTO Frank Okucia Budowlane poleca SIMPLE.ERP Personel.
